发布日期：2022-03-30 09:17:32 作者：admin
为强化人才梯队建设，打造“军队+学校+家庭”型团队，激发校招生青年员工的主动性、自觉性、积极性，鼓励大家争当“自燃型员工”，发挥先锋示范与模范带头作用，3月29日下午，济南高新“新笙代”菁英训练营启动会正式举行。济南高新董事会秘书樊黎明参加了活动。
启动会上，校招生青年员工先后介绍了个人入职以来的工作情况及下一步在工作、学习等方面的职业规划；导师代表进行了交流发言。为激发企业文化赋能活力，启动会还向校招生青年员工发放了华为管理书籍《以客户为中心》。
会议指出，历经努力，济南高新逐步实现由步入正轨到强基起势再到高质丰效发展的阶段，已然为全体员工搭建了施展才华的广阔舞台，呈现了良好的发展势头；十四五时期，公司将聚焦生命健康产业，匹配业务的快速拓展与发展，公司人才管理已构建了招引人才、重视人才、培育人才的完整链条。会议强调，校招生培养则是人才梯队建设与人才培训的重要内容与课题，“新笙代”菁英训练营的各位成员，要主动担当，加强学习，持续从稻盛和夫哲学思想与华为奋斗三部曲中汲取养分，武装头脑，练就过硬本领，要主动加压，提高工作标准与工作效率，弘扬激情X笃行精神；要提高抗压能力与抗挫折能力，勤思善学，通过学习解决工作中遇到的难题与困惑，真正成长为一名合格的济高人。
“一年之计在于春”，济南高新“新笙代”菁英训练营启动会顺利举行，既是落实公司人才发展战略，实现团队匹配战略、人才匹配业务的重要体现，又有助于校招生青年员工发挥自身学习力强、可塑性强与专业素质过硬等优势，有的放矢地开展学习提升，增长业务知识与管理才干，更有利于校招生青年员工根据公司战略转型需要与岗位职责实际，快速融入公司新主业发展格局，实现公司转型与个人转型同频共振，展现价值、创造价值、共享价值，收获高质丰效培养成果。
济南高新本部全体校招生、导师代表及人力资源部相关人员参加的活动，驻外项目校招生以视频会议的形式参加了活动。
